Реклама

Рекомендации по подбору и приему на работу няни

В этой статье хотелось бы разобраться в том, как правильно осуществляется подбор няни для своего ребенка. Это, безусловно, важный вопрос, ведь вам не все равно, какие люди будут окружать малыша с малых лет жизни.

После долгих поисков и многочасовых собеседований вы, наконец-то, остановили свой выбор на одной кандидатуре. Что же делать дальше? Предлагаем вам воспользоваться следующими советами. Во-первых, пригласите кандидата в свой дом.

Можем ли мы представить свою жизнь без магазинов? Конечно же, нет! Современный магазин должен быть оборудован специальным торговым оборудыванием. Сегодня изготовление торгового оборудования на заказ осуществляется по новейшим технологиям при помощи различных материалов.

Посмотрите за тем, как будущая няня ведет себя в чужой обстановке и как она относится к вашему малышу. Обратите внимание на манеры и способ общения человека. Очень важно, чтобы он (или она) не проявляли даже малейшей агрессии или злобы ни к малышу, ни к вам (или вашим близким). Также недопустимо, чтобы няня нецензурно выражалась или использовала так называемые слова-паразиты.

Если вы посчитали, что такого общения недостаточно, то вы имеете право на то, чтобы попроситься в гости к будущей няне. По обстановке в доме, по атмосфере в нем вы в один момент поймете, правильный ли выбор вы сделали. Если у нее (него) нет своих детей, поинтересуйтесь, почему так сложилось. Также поинтересуйтесь о наличии вредных привычек.

Не забудьте проверить и документы няни, и личное дело, а если желаете, то и характеристику с предыдущего места работы. Медицинскую книжку требовать необязательно. Можно просто потребовать необходимые справки от врачей. И не забудьте составить трудовой договор!

 

Узнавайте о новых статьях и обновлениях по почте:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


− два = 3

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>